第三十八声惊雷 #120109;#244;18ｂ.c#244;#120054; (第2/3页)

   这个刘青云，原本做的是OTC，跑药房零售线，春节一过，却被调来和医院对接，直接就从郁昌的手里，把县级市这一块给分了出去。

    照理来说，刚进门的新人，尤其是这种没什么资源背景的，初初上手，都会被领导踢去当接锅侠，就像当初的郁昌一样，被分配到这个毫无水花的领域，所需要付出的辛苦程度，和那些优哉游哉、负责优良品种的躺赢同事，完全没办法相比。

    于是，二十一岁的刘青云，就这样被丢了进来，像缕游魂一样，飘进了郁昌所在的科室。

    他每次来公司，都穿着同一套不合体格的西装，短了半截，从皮鞋上方，紧巴巴地露出一段灰白的袜子来。袖口两粒金属的纽扣，其中一颗，已经脱了线，尴尬地留着短短的尾巴，垂坠在洗得发白的肘底布料下。

    这个贫穷得rou眼可见的年轻人，剃着一脑袋极短的寸头，青白瘦峭的脸上，深深地凹着两只黢黢的眼睛，仿佛两团迸跳的黑火，烧着一股沉冷的野望，仿佛要用这点磷磷的鬼火，来燃尽什么东西似的。

    最开始，郁昌看着对方，就像看到了另一个自己。

    更何况，当下而言，这初出茅庐的正经大学毕业生，混得竟然比高中学历的他还要不堪。虽不至于达到难兄难弟的程度，但好歹让人心理平衡了不少，不由自主地冒出一种难得的优越感。

    因此，他并没有在交接上过度刁难，简单地交代了一些必须的资料，就把这个菜鸟丢去一边，不再管束了。

    谁知，这表面上不显山也不露水的刘青云，却是人穷志不短，下放还没到半个月，业绩便如同夏季的洪讯，高歌猛进、势不可挡，狂飙猛涨，卷死了一干同僚，于科室的例行会议上，叫负责的领导大肆夸赞了一番，大大拉高了上头的心理预期——散会之后，那个大概早就看他不顺眼的经理，还专门地找到郁昌，言语之间扎着小刺，让他放低身段，向后起之秀虚心学习。

    郁昌被激得发毛，旁敲侧击地问了一回，发现刘青云的手段，确实非常人能比。

    也不知道，对方是跟着哪个师傅入了门，竟学出了一身穷途末路的匪气，行事方式，可谓是极致的简单粗暴——垫资，垫资，不停地垫资，甚至，已经排到了四五个月之后。

    他得知，此人单是为了一个不怎么重要的主任，就能五点起床，驱车两小时，恬着脸跑去人家儿子婚宴上蹲守，排开八个鼓鼓囊囊的红包，外加一条沉甸甸的足金项链，随礼随得悄无声息，却牢牢抓住了医生的心。

    老实讲，这做法，郁昌完全无法苟同。

    他冷眼旁观着对方愈发青黄的面色，不禁在心里恶劣地一嗤：疯成这样，连饭都吃不上了吧！整天啃泡面，身板最好能够挺下去，可别年纪轻轻的，就出了什么问题。

    至于第二个，则是他自己所负责的客户，出了个大篓子。

    春节之后，市里最大的三甲医院，发生了些许人员变动，用药科的二把手换了人，上来一个新面孔。

    对方三十岁左右，是协和过来的高材生，戴着一副金边眼镜，面色冷淡，眼光锐利得就像两把柳叶刀，和上一任的做派截然相反，还没等到他说两句话，就不耐烦地打断，或者直接厌倦地摆摆手，说自己没时间。

    钻营了快两年，产品的各方面早已倒背如流，还是头一次被嫌弃不够学术，郁昌恨得牙痒痒，只能让