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    还有跑到队长面前想拉交情的，一个个是使出来浑身解数。

队长最后都不知道该选谁不该选谁了，有很多人都很努力工作啊！

于是小队长那适当地多给些名额，由小队长将人选报上去，大队长审核通过，上报给监察管理队，监察管理队再次审核，刷下一部分稍差的人，最终名单送到陆轻轻跟前，由她最终审批通过，确定得奖名单。

陆轻轻就拿着一份字迹超丑的名单，笑了半天，跑去找五总分享。

“看看看，教了几个月，原先一部落的文盲呢，现在大小队长们勉强能写写名字了。”

自从回来之后，五总常常不在裂谷里了，也不知道是去哪，带着一家子，就留下一个蛋蛋给陆轻轻照看。

陆轻轻觉得她从五总身上看到了斗志，他从那个万事不挂怀于心的退休老头子，似乎年轻了起来，不是外表，而是一种积极的心态，但那种霸道总裁的调调还是没回来，让陆轻轻感觉蛮遗憾的。

五总看了看她手上的大木板，上面的字笔画歪歪扭扭，可以看出写字的人尽力想写端正了，但依然透出十足的幼稚和局促。

五总说：“挺好。”

“是吧是吧，我以前总嫌弃他们的名字，现在看来，名字简单也有好处，好写啊，下个月我打算弄个写字比赛，让大家把全部落的人名都写下来，谁写得又准确又端正，谁给发奖品。”

五总说：“我是说，你这样很好。”

“？”

“时不时发个奖品，既让他们更肯干活，又让大小队长尤其是监察队的权力显出来，这很好。”

陆轻轻抿了抿唇，叹息道：“知我者，五总也。”

搞评选发奖励，表面上调动了积极性，实际上是让大家对部落的认同感、荣誉感更深，而藏在这背后的一系列办事的流程，则让大家对各自的地位、职权有更深入更直观的了解，并对上层管理人员向往与尊敬，这才是最重要的。

“不过还有很重要的目的哦。”

“什么？”

“让大家讲卫生啊，然后都来买我的产品啊！”陆轻轻笑道，“皂荚液是要等明年了，但肥皂随时能做，天天都可以产出，当然要让大家都买起来才行。”

一个个积分赚过去，当然要有花的途径啦，尤其是巡卫队，每次出去狩猎就有好多收获，那些猎物卖给部落，可也是要算积分的，现在巡卫队绝对是部落里最有钱的人了不弄点产品给他们花钱怎么行？

积分每天都在往上涨，个人账目上记着的积分多了，等于部落欠款就多了，那结果要么是部落无法兑现这么多积分应换取到的好处，要么就是只涨积分不涨物资，积分的购买力日渐下降，无论是哪一种，都会打消大家的积极性，让积分制度失去意义。

现在肥皂什么还是小头，到时候糖制作出来，哼哼！

一个个都把积分给她吐出来！

陆轻轻跟五总说自己的这些想法。

她对管理一个部落没什么经验，手底下握着一千多人，想让他们安居乐业，想让部落稳步健康发展，每一步都要仔细斟酌合理安排，她一直在学习，一