第72章 回台談合約（二） (第2/2页)

休規劃，快則明年底、慢則後年中，我應該會正式回總部接任CEO，屆時如果沒找到合適的人選，就會由我繼續兼任碩元育樂的總經理。」

    「所以我是您接任的口袋名單？」歐陽令又再次提問。

    「對。」元總點頭。

    「有什麼條件？」他知道大公司不可能直接讓他空降上陣。

    「不會讓你馬上就任，可以的話，你盡快辭去L.A.的工作，然後到碩元育樂的幾個子公司和單位輪調實習，認識每個部門的業務，如果通過檢核，我回總部之後，才會由你接任總經理。」也就是說，前期是考核期，通過之後，最快也要等明年底元遠震回總部就職，他才會正式上任。

    「那如果沒有通過呢？」他提出負面結果的處理問題。

    「我先兼任，你繼續輪調，熟悉業務。」

    元總說完，歐陽令又是一臉疑問：「您這是??沒有其他人選了？」

    「對。」元遠震笑著承認，回應說：「畢竟碩元育樂底下除了電視台屬於媒體業，剩下的子公司都是運動相關的產業，想找到兼具企業管理和體育專才的人不多，而且這個人選還要熟悉棒球產業，我這幾年一直在請獵頭公司幫忙推薦人才，幾個大的獵頭都推薦你。」

    聽到元總對這個職缺的要求，他自知自己確實符合，卻仍是謙讓的回話：「承蒙大家愛戴，也許我沒有大家想的那麼好。」

    「既然你說有考慮回台灣工作，不如就趁著個機會答應吧！」元遠震再次邀情，想讓他立刻點頭。

    「待遇呢？」歐陽令將薪資問題攤開來問。

    「輪調實習期間，年薪千萬，應該比你在美國的薪資多一些；待你正式上任，價格翻倍，另外還有股票分紅。」

    聽著元總說的這些，表示他早已完整調查過自己的相關資料，包含薪資所得。

    「好，我願意試試看。但是我還要先回美國提出辭呈、交接工作，將那裡的一些事情處理完，可能還要兩個月之後才能入職。」歐陽令決定同意接任。

    「沒問題，我請秘書把合約細節定稿之後再讓你檢核，如果沒問題，我們就兩份合約一起簽了。」

    「這是買一送一的概念嗎？」歐陽又是一句玩笑提問。

    「如果這樣的話，你有考慮幫我跟林奇殺價嗎？」元總也笑著回應他。

    「這不可能，我答應他以大聯盟的價碼來談複數年合約。」

    「等三年後要開始跟他談續約時，我很好奇歐陽總經理會開什麼樣的條件給林奇了。」

    「您就別取笑我了，我還沒正式簽約。」

    說開之後，兩人突然就變得像是很熟的朋友，互開對方玩笑。