重生九零，我成了零食大王 第64节 (第1/3页)

    “啊？”

    “你们厂里做的油馍味道很不错……我觉得在这儿工作也不是不可以。”

    施向南：？

    您这理由真是清新脱俗。

    第80章

    朱大姐选人都很用心。

    她推荐来的人，不光本身人品不错，家里人的情况她也都了解得很清楚。

    不会出现什么冒充之类的问题。

    施向南只略微问了问，那三个退伍回来的很爽快就定下来。

    她主要问的是从部队上转业回来的两个。

    他们的单位虽然说钱不多，但在这个年代、甚至在以后也都还算得上是铁饭碗。

    而且对于很多男人来说，挣不挣得到很多钱跟男人想要保家卫国的志向比起来不算大事。

    一心想要报效祖国的，那肯定还是留在国家单位机关上更容易达成这个目标。

    至少在人们普遍的认知中是这样的。

    不过这两个人既然能来，也都是想清楚了的。

    其中一个说：“我老婆文化水平不高，找不到好工作，我一个人养家。再加上父母年龄大了身体不太好了，还有老丈人、丈母娘那边也要孝敬……孩子也要上学了，钱实在不够用。”

    还有一个比较直接：“我老婆生的双胞胎，孩子从小就三灾五病的，经常看医生吃药，一直没能攒下什么钱，现在他们要上学了，往后需要的钱就更多了……”

    “我们单位上的人都挺爱吃西施食品厂的瓜子。街坊邻居们都说食品厂的效益好、工资给的是县里数一数二的，而且每个月干得好还会有奖金啥的。”

    施向南点点头：“是，平时有绩效，工作中有突出表现的有奖金。”

    这两个人倒是提醒了她想起来一个比较重要的问题。

    关于食品厂绩效这方面的管理。

    车间里靠一个小组长就已经不太够了，他要管的事情太多，肯定忙不过来。

    更何况还有蒋丽丽这样一天到晚都在外面的、还有在县城里几个零售的。

    分出几个小组长有必要，但小组长们的绩效又怎么算？

    那就需要监管部门了。

    现在食品厂人数不算多，但早早把必须的部门建立起来，以后只需要随着食品厂规模扩大、工厂职工增多也跟着一起增加人数就好。

    不设立是肯定不行的。

    施向南翻开笔记本快速写了一行字，然后继续说道：“你们应该也都了解到厂里是要做什么工作的了吧？”

    五个人一起点头。

    他们都是当过兵的，身高都很过关，不管是退伍了还是转业了，几个人的身材也都保持得很不错，没有发福的迹象。

    站立的时候也是已经在部队里养成了习惯，腰背挺直，目视前方，眼神坚定又沉着。

    看着就叫人很有安全感。

    施向南沉吟着说：“这样，曹永亮、林